不遇到至暗时刻,很难实现自我蜕变。
有的人很幸运,从小就家教严格,学会了自律,所有的一切都优秀的那么完美。而普通人中的大多数,都会经过一些特定的事件才会成熟,那个特定的事件,也许是父母亲的去世,也许是一次离婚,也许是一次裁员,也许是一次破产,总之让你足够痛苦,不敢面对。
但是熬过来,又是一片天,会对人生,人性有更好的理解。
所以其实给打个绩效不合格,一次晋升失败,不是个多大的坏事儿:成长是要迈过一些坎儿的,慢慢变坚强也许更好。
作为主管,也要敢于给下属一些这样的小刺儿。实际上,对于新主管来说,打出绩效不合格,或者作出决定要辞退一名员工,这也是人生的一小步,是一个不小的挑战。