如果我去面试一位高层管理,我一定要问这么个问题,你裁撤过多少个业务?分别是怎么考虑的?
可以考察这么几个点:

业务的失败在所难免,十个业务里九个挂掉都正常,如果光从过往经历顺利无比的人里找高管,很难,而且很可能他的能力是不足的。