Tiktok 经验3

直播和短视频，服务器体系是分开的；我能明显感受到速度不同，连通性也不一样； 服务器和帐号有关；在tiktok的帐号设置里有一个“国家”的选项，这里你设置的哪个国家，你的网络出口就会在哪个国家，否则慢得一批。我去泰国的时候 弄了个帐号，国家选的泰国，现在就要了老命了，买不到在泰国的服务器，从哪里穿过去都慢得要命。但是我用新加坡的服务器，看新加坡的直播就很流畅，但是看视频就不行，估计因为视频是在泰国
#tiktok

基于buildpacks构建Docker镜像

由于天杀的原因，docker镜像现在访问几乎难于登天。所以我构想了一个方案，就是在香港买一台主机，将所有项目都编译好docker镜像后，推送给阿里云的docker镜像。在阿里云的境内生产环境，只负责从阿里云的docker镜像上拉取image再运行。 本来我是可以直接用dokku等类似heroku的，但是现在境内主机连安装都安装不了了！ 现在方案是，先在香港主机上将代码拉回来。假设我们代码是gith

Tiktok 初探[2]

可以阅读前文TikTok初探1 。 上周去泰国呆了一个多星期，特地体验了一下tiktok。 1.直播带货非常火TikTok在泰国也已经开了tiktok shop业务，可以直接在tiktok内开店。我随便刷了一下，都遇到不少直播带货的。 我特地点进去看了一下整个购物的流程什么的，已经跟国内的电商没有什么区别了，限时促销啊，优惠券之类的各种优惠活动也挺多。有一些看起来很平常的店，销量也挺大，单品有
#tiktok

英国GiffGaff卡的购买和使用

很早就想弄一张境外卡，前一阵发现淘宝上有卖，就淘了一张。记录一下过程。 关于GiffGaff 卡:是一家英国的虚拟服务商，sim可以在中国境内使用。不需要出示护照什么的。 购买:淘宝上搜索giffgaff，找一家店铺问一下就行。大约3天后就寄到了。随着卡一起送到的有一个卡针。 激活拿到卡后，卡上有印一个激活码，访问giffgaff.com 输入卡上印刷的激活码就可以。后面需要输出邮箱和密码，gif

TikTok初探[1]

这几天鼻炎发作，窝在家歇着，看了一些关于tiktok的东西。貌似现在推上没有怎么看到研究tiktok卖货的。对于中国人来说，还是挺难的，也许在义乌这些地方会多一点。 1. 获得tiktok App、注册tiktok帐号就筛选了大部分人第一大难就是注册tiktok的帐号，我在日本旅行的时候就顺带注册了一个tiktok号，感觉还挺轻松啊，没想到回国再打开手机app,连浏览都不行了。在国内，tiktok
#tiktok

dokku下nginx两级转发https请求时的坑

最近遇到一个让我排查了好一阵子的问题。 问题描述:我是用dokku来部署的，因此nginx 生成了应用的nginx.conf，这个应用工作于7000端口。我自己手工写了一个配置文件，监听443端口来服务https请求，这个服务就是定制了一些转发，期中”/“路径是转发给7000端口的。后端应用是rails写的，有大量的redirect请求的场景。完整的路径是: 1用户 => nginx 443

Apache Drill 一个强大的数据分析工具

这是我通过 notion AI 写的一篇文章。看以内容很多，又废话连篇。 简介在今天的世界里，数据无处不在。公司和组织每天都在产生大量的数据，对他们来说，能够及时有效地处理和分析这些数据变得越来越重要。这就是 Apache Drill 的用武之地。Apache Drill 是一个强大的数据分析工具，允许用户使用类似 SQL 的命令来查询和分析大型数据集。在这篇博文中，我们将探讨 Apache

语雀文档导出脚本

title: 2023-03-09date: 2023-03-09 14:26 语雀导出脚本 因为语雀的收费政策老变，所以我打算迁走。迁移的原因如下: 2020 年迁进语雀，当时首年只要 299；后来续费的时候忽然就把团队功能给升级成空间了，价格是 2999 了，涨就涨吧，也就走个报销。再后来要续的时候发现这个空间又有免费版了，免费版能满足需求了。再过了几个月，又偷偷摸摸把什么***的个人团

在 nextjs 中集成 quill 所见即所得编辑器

这几天在学习 nextJs 的过程中，发现 nextjs 应用和 react 应用还是有很大差异，毕竟是 服务端渲染的。在打算引入一个所见即所得的编辑器时，遇到了一点问题。昨天熬到凌晨两点，终于搞定，实现方式略有点 dirty，后续再整改吧。现代所见即所得的编辑器，其实那些加粗加横线啥的都不重要，最主要是对插入图片和视频之类的支持，而视频一般直接用链接跳转到第三方视频网站就完了，图片的话，需要实现

国内网络下优化nodejs项目在dokku下的部署速度

dokku 是一个类似heroku的paas平台，但是是个单机版，更适合个人或是小团队用。部署web项目超级方便。但是国内这个网络环境大家懂的，这是我摸索出来的一些踩坑经验。 使用 阿里云的源：创建.npmrc 文件，内容增加这么一行: 1registry=https://registry.npmmirror.com 在部分项目中，因为涉及到从 s3 或者 github 上下载文件，不用梯
#nodejs #dokku

我的三段创业经历

刷到了 joyqi 写的一个小感想,也有点小感触。 我一共算起来有三段创业的经历，但是感觉没啥特别的总结要分享，只有经历，没有啥心得。第一段经历，那时候综合能力还很差，只会 Coding,离开 yahoo,拉了两个同事，搞了一个一个月能挣三五万块钱的 saas,后来也看不清往后怎么走，放弃了。 第二段是参与一个家装平台，老板在战略上看不清，抠抠索索的，嘴上说着要大干，但是其实也舍不得投钱。不过我也
#创业

Nextjs使用一瞥

上个月偶尔听起有人说过nextjs不错，就小小地了解了一下。在工作中一个小项目用了用，只用作前端，后端api还是java,感觉还可以，于是想从项目创意到完整的前后端都用nextjs来实现。现在项目（unhtml.com）一共投入了有52个小时了，占用了不少下班后的时间，也小有感受，特地记录一下。 next.js 小坑记录 .env.local 在生产环境也会加载且生效了，所以不要把.env.loc

爱情的真相

爱情的真相文似看山喜不平，其实爱情也如此快乐的本质是大脑对多巴胺产生的刺激的反馈，相同的刺激产生的反馈会越来越弱。第一次吃鲍鱼可能会幸福感满满，但是当你天天吃鲍鱼的时候可能就觉得这不过只是一块肉而已。一帆风顺的爱情里，没有经历过得失也没有经历过考验，感情慢慢消磨在时间的长河里，只留下怨恨或者各种无所谓；那些分分合合的情侣，多次经历过那种得而复失的多巴胺刺激，留下了深刻的心理体验，像一道刻痕深入骨髓

研发岗、QA岗P级定级草案

岗位定级草案主要岗位的评级标准下文所述能力项分为三个等级。 “-“ 表示无要求 I 为知道和会用 II 为熟练，即常见问题和意外也能处理 III 为精通，要求是熟练常见问题且精通原理，有预见性。P4 初级工程师 ** 简述** :能在一定的指导下完成日常工作；遇到问题能寻找帮助，反馈问题。 测试岗位分支 能力项 能力要求 功能和模块级需求分析能力 I 全局级需求分析能力 -

语雀对比tapd文档

语雀对比tapd之前为了为团队寻找一个知识库、或者说是文档工具，对比和总结了语雀和tapd,后来选购了语雀。这是当时的对比。 tapd.cn 免费 没有团队的概念 没有知识库的概念 以项目为组织方式 但是略混乱，从“项目”入口进能看到的文档，在“文档”入口看不到 不支持java/php/等代码高亮 不支持导入markdown或其他 不支出导出 不支持搜索正文语雀 有免费版，收费版599团队每年，首

关于自我管理

如果在几年前，让我在『管理』两个字前面加前缀，我很可能是加成『团队管理』，但是现在的话，我可能第一时间是加成『自我管理』或者是『目标管理』。对于知识型工作者为主的团队，每个个体是需要发挥主动性的，团队其实不需要管理，只需要给定目标，然后在必要的情况下指导一下方法，作为 manager 更多做一些传达沟通、协调一致的工作；最重要的是定好目标，同步到所有人，大家目标一致。人生的后半场，自我管理才更重要

关于找房子的思考

我刚来上海的时候，是仓促在自如上找了个房子，后来发现有这么几个优点和缺点： 优点 离公司近，大约 2.5 公里，一条小路过去，不怎么堵车。 往北 1.5 公里是我常去的健身房，附近吃的方便。 小区分了一半的地出来盖了个三甲医院，就医方便。 楼层高，没有蚊子。 车位充足。缺点也很明显： 小区是回迁房，以租房为主，人员混杂。 房间小，一共 6 平米； 自如把一个 70 平的房子分成了 3 间，另两间租

领导力模型

对于高管层，我是分成了两类，一类是专业技能型高层，一类是职业官僚。专业技能型高层，在某一个特定的专业领域非常精深，也许是 IT 研发、也许是法务、财会等等。职业官僚，是领导力强大的一类人。我把这个领导力，分为号召力、决策力、沟通力三个细分的方向。号召力强的人，无论什么时候，总是一呼百应，应者云集。决策力强的人，总有一群智囊跟随，他不是最聪明的那个，但是最后能力排众议做出正确的决策。沟通力强的人，能
#领导力,沟通

空降高管，其实失败率挺高

几天前有个阿里的技术大佬问我，有个小公司请我去做高管，之前在阿里带一个 近 20 人的小团队，去小公司带整个 IT研发团队，约 100 人，我要注意点啥？其实空降高管的失败率非常高，尤其是从大公司的小团队主管空降成为小公司的高管。带十几个的时候，和带 一百人的团队，工作内容是不一样的。20 人以下，基本上你只要能判断事情的对错，知道怎么把事情做得更好的就行，很多时候还同时承担了项目研发的任务；带

避免情绪化、穿越周期，才是真正的长期主义

投资的要义，我以前以为是挑一只好股票，现在看来，是『避免情绪化、穿越周期』。之前玩美股没多久，陆陆续续买过 Google,Amazon,幸运地都小赚不少，后来入了一些京东，好巧不巧在东哥强奸案发之前卖掉了，京东居然也有小小的赚点；于是就有点飘了，觉得炒股也不过如此，赚钱挺容易的嘛。后来偶然发现可以切换到月 K 线看数据，有一只股票自上市以后月 K 线几乎没跌过，这种好股票，怎么能错过呢，于是加了杠

沟通中，相比说，听是一个更难得的能力

沟通是一件神奇的事儿。我之前一直觉得，能说的人，才是会沟通的人。从小，一直到刚参加工多年，我都非常自卑、内向，不善于表达。我特别羡慕那些在台上能不打草稿说上一两个小时的人。高三的时候，杨叔子院士去做分享，讲了有三个小时；后来 2008 年年会的时候，马云一个人也讲了两个小时。能讲人的，都让我发自内心地觉得太厉害了，所以我现在都还记得他们。但是后来慢慢的，我有另一个意识，沟通的首要，不是表达，而是倾

聊聊我的薪资外收入(non-salary income)

我其实所谓工资外收入不太在乎，作为程序员，薪资相对于传统行业来说相对还是薪资较高的，多花精力在工作上，获得的回报远高于去做兼职什么的。不过既然今天被点名到这个话题，我就如实回答一下关于薪资外收入和被动收入。 内容相关我一共相对用心地写过两个地方，一个是知识星球，一个是微信公众号，名字都是『九次方程』。 知识星球一共50个人付费，一共收了2500块钱（有几个是嘉宾所以是免费的） 微信公众号，主要是

Nick.Friend.eth 关于初创企业的9个忠告

翻译、整理自 twitter 上 NickFriend.eth 的推文。参见 link 以终为始。当你还在考虑创业时，关键是要了解你计划开始的具体业务的最终游戏是什么样子。在你开始之前就知道你要做什么，并知道这有可能浪费你生命中的几年。 你可以而且很可能需要启动项目。（不筹集资金，至少在很长一段时间内） 建立独角兽的概率极低–如果你做研究，在硅谷每年可能有30家独角兽公司。就这样了。 这
#startup

日常随想

不要教育人，要学会筛选人。有人的始终是无法教育的，别浪费时光。 不要试图追别人，要试图吸引人。没有吸引力，一味强追来的或是忽悠来的事儿，不长久。 不要说教，要言传身教。你的行为，比语言有力一万倍。 与期天天守着，指导别人该怎么做，不如先强调你的目标是什么。想清楚目标，才能讲清楚目标。讲清楚了目标，好的搭档会主动想清楚该怎么做。 爱情如此，招聘如此，管理如此，教育如此。

小屋

小屋，是父亲的小屋。小屋，修建于 1985年，我出生之后两年。因为违反了计划生育，家里的田被政府回收了。老家的田是水田的意思，可以种水稻。而地，是指山地，没有河水的灌溉，只能种玉米和红薯。老家位于丘陵地带，沮河从大荆山流出，到了小村的时候，冲出一小片的冲积平原。在战乱的时候，人们就搬进山中居住，在和平的年代，人们则下山在河边的平原居住。违反了计划生育，祖父虽然是打了八年抗战、三年内战，在抗美援朝中

人是一个相当立体的概念

最近几年面试的人有点多，我也慢慢开始转变成一个可能会被人诟病的”闻味官“了。倒不是为自己辩解，单纯只是想分享。到了终面这一轮的，专业度都不会太差；与其说是面试，我更愿意当做是一个深度认识的机会。只看专业技术，那是把人当机器。除开专业技能之外，还有从很多维度来描述一个人。比如，情商高低；比如，是否有严重心理缺陷；比如，活泼程度；比如，是否爱撒谎；比如，表达能力与倾听的能力；比如，情绪稳定与否；有一些

技术岗可能遇到的几个发展瓶颈

技术的快速成长是有瓶颈的。一般来说，研发岗在毕业前五年是技术成长非常快速的，但是后面就会慢下来，或者说学会一个新的领域，新的技能，对自身的薪酬回报是没有啥正面影响的。 这个时候首先解决的是一个思维问题，要从“这里有没有我的问题”转换到“客户/合作方的问题有没有解决”。我经常发现技术类岗位有这个认识偏差，会在第一时间撇清自己的问题：我这边没有问题啊，你不该找我啊等等类似的说法。他们没有意识到，老板

cookie与cors详解

Cookie基础由于HTTP协议是无状态的，而服务器端的业务必须是要有状态的。Cookie诞生的最初目的是为了存储web中的状态信息，以方便服务器端使用。比如判断用户是否是第一次访问网站。目前最新的规范是RFC 6265，它是一个由浏览器服务器共同协作实现的规范。服务器端像客户端发送Cookie是通过HTTP响应报文实现的，在Set-Cookie中设置需要像客户端发送的cookie，cookie格

如何在没有源代码的情况下修改jar包的内容并重新发布

因为种种原因我们没有办法得到jar包的源代码，这个时候想要进行修改的话，稍微有点麻烦，我踩了一些坑，现在记下来。一共有三个点： 如何根据.jar文件得到源代码 修改源代码后如何处理好依赖，编译出.class文件 如何重新打包 根据jar包得到源代码我们有两个方式得到源代码 ，一个是在Idea这个超强的IDE里点击jar包里的类，就可以直接反编译得到源代码；一个是使用jd这个工具。重点介绍一下后
#java

2022春节，倒腾了几个小工具

今年春节，照常不用走亲戚。反正杭州有疫情，哪里也去不了，都得隔离。宅在家里整整八天，倒是也没有闲着，平时上班时没有机会写代码，趁小长假有空练了练手。 折腾了我的个人主页 https://404.ms/,魔改了皮肤，在有人发评论的时候会发邮件通知我自己，当然，根本没有人留评论。另外，可以划词启动分享，支持twitter和新浪。 折腾了一个生成网页截图的API; 同时用electron写了一个快速分

再次分享这个基于electron的截图分享工具

其实是个很小的工具，可以上传小的各类文件，图片，方便分享，在截图后也快速粘贴，不用保存图片即直接上传。趁着春节放假，重写了。我只提供了Mac版，使用的时候需要用github授权一下。(等我有空了我就加上gmail的授权支持)请不要把它当图床，如果是发大量美女图，或是违法内容，我会拉黑帐号。下载地址:404.ms/file/404up.dmg源代码发布在:github.com/gotapi/yuan
#software

我的人生准则

人生准则 不随便给建议：好为人师是一件让人讨厌的事。 不开嘲讽模式，尽量谦和。毒舌的时候自己很爽，但是没有人喜欢被毒舌。 保持锻炼，多活十年年，可以腾出很多时间，抵消掉熬夜努力那种不高效的努力。 保持学习，而且是有目标的、系统性地深度学习，给自己更多可能。少花时间在所谓碎片阅读上。团队也要构造成学习型组织，不断迎接挑战。 保持总结和表达：提升自己的总结能力和表达能力。 不断培养自己的好习惯、改掉
#人生感悟

战略与日常

对于一个组织者来说，定战略目标固然是非常重要的；日常工作中的坚持却也必不可少啊。我发誓每个星期一一定认真看完所有人的周报，坚持了一年，也觉得还是挺有收获的。一年下来，毛估算一下，通过的请假申请有两三千次，付款请求有百把次，看过的周报也有好几千。其中的很多信息，我可能都忽略掉了。日常太频繁了，日常中的疏忽积累起来，经常会质变为灾难：比如我发现线上的某个数据库有几百张表，却没有人知道每一张表是做什么的

人性的本恶

关于人性本善还是本恶的问题上，我有这么几个看法：人类或者所有生物，都是基因的奴隶而不是基因的掌控者。我们之所以能吃能喝，生病了会发烧，淋雨了会咳嗽，都是基因进化的结果。基因只需要我们能生长，能勉强产生下一代，继续进化，就够了。人类发展出今天的高科技，甚至能做试管婴儿，部分操纵基因，其实是个意外。善与恶，都是道德的概念。除开人类以外的生物，是没所谓善与恶的，很多生物产下后代后如果有后代过于孱弱，母亲

人只能被选择，不能被改造

在家庭范围来说，我倾向于影响和指导家庭成员。但是在职场，我奉行的原则是，人只能被选择，可以试图影响，但是千万别试图改造。脱胎换骨，洗心革面，只能基于个人强大的内驱力才能做到，那些门槛，只能被他自己跨过去。重新选择一个人，而不是试图改造一个人，这话可以刻脑门子上了。结合沉没成本的概念，可以拓展说：人很难被改造，所以永远不要因为已经付出的，而选择继续。人不行，就换。别为沉没成本买单，别幻想你可以改造谁

婚姻的几种维系力量

身边有一些朋友正在经历婚姻变故，我思考了维系婚姻的几种主要力量： 性魅力。至少要有一方对另一方保持着性吸引力吧。婚后继续保持相互之间的性吸引力，非常有必要，但是大多数人没有这个意识。 利益纠葛。 情绪价值。离婚的状况，很多情况下，是一方的情绪价值没有得到满足。所以注意自己的情绪管理能力，同时注意到对方的情绪化表现并给予情绪满足，非常重要。渣男之所以俘获很多女人的心，在于他们擅长满足女人的情绪价值

基因才是主宰，而人类是工具

人类以为自己是世界的主宰，其实不是。不之人类，其实所有的生物都是基因的载体，或者难听一点来说，是基因的奴隶。基因只想让载体干两件事，一是活下去，二是传承下一代。基因只选择对这两件事有帮助的特性，与此无关的特性，都只是一些无关紧要的副作用。说难听一点，如果雌雄同体对进化和传承更有利，可能现在的人类都得是雌雄同体的。所以，恋爱期大脑分泌的多巴胺，和交配时男女双方的快感，不过是基因引诱人类传承后代的诱饵

经历过至暗时刻，才有成长

不遇到至暗时刻，很难实现自我蜕变。有的人很幸运，从小就家教严格，学会了自律，所有的一切都优秀的那么完美。而普通人中的大多数，都会经过一些特定的事件才会成熟，那个特定的事件，也许是父母亲的去世，也许是一次离婚，也许是一次裁员，也许是一次破产，总之让你足够痛苦，不敢面对。但是熬过来，又是一片天，会对人生，人性有更好的理解。所以其实给打个绩效不合格，一次晋升失败，不是个多大的坏事儿：成长是要迈过一些坎儿

学会授权

早上醒的太早，想起来关于授权的某个隐喻。皇帝能打仗挺好，不能打的话派个将军出去打也可以，只要记住别整天八百里传旨过去，通州很重要，你加三万人过去，香河也很重要你也要注意提防…某某某是个人才你怎么不重用？多花时间选个好将军，然后等他好消息就行。这就是皇帝的宿命。如果天天给将军下命令甚至跳过将军给下面下命令，那将军肯定打败仗。

快速成长从写一份走心的周报开始

不敢掠人之美:原文主要复制自:https://www.cnblogs.com/peida/p/12922572.html ，我做了少量修改。今天，我们来聊聊工作周报的一些思考和实践，看为什么要写周报，如何写一份走心的周报来帮助我们快速成长。现在大部分团队都会要求写周报来做阶段性的工作汇报和总结，但对于为什么要写周报，每个人都有自己不同的认知，例如一些常见的看法： 有觉得就是leader事儿多，一
#管理,周报

向高阶的人找建议

当你寻找建议的时候，你想要什么答案，人家就会给你什么答案，因为他们是从你的话里来判断事情的。但是，你怎么讲述，是基于你想要什么答案。你内心想要做这件事情，你就会把它讲的很好，对方当然就会建议你去做。然后你就会觉得英雄所见略同，你真是我的知音。这是寻找建议的真相。只有对方比你高出一个段位的时候，才会正确引导你的讲述，让你客观地讲清楚来龙去脉，从而得到正确的答案。所以，要跟随那个高出你一个段位的人，向

你的伴侣原来其实并不特别

统计上发现，约有一半的人吧，配偶都是自己的同学、同事、亲戚和邻居的圈子。从功利的角度，要努力提升自己的圈子才行，上学的时候上好的大学，就业的时候找好的企事业，才能找到更好的对象。 从另一个角度讲，大部分人的对象，不需要那么的特别，换一个人其实也可以。只不过因为缘分关系，和你的同事或者同学、或者他们的朋友在特定的时候相遇了。 再推导一点，很大一批人，只是在需要结婚的时候遇到个还说的过去的人就结婚了。

也许喜欢也很重要,对自己不要那么苛刻

有个说法，把人分成两类，说一类人是有立场、感受和意见，另外一类人，有目标，方法和行动，建议是转变到后者。另一个说法，是选择的配偶的时候不要看对方是否为你半夜倒温水买烧烤，而是看对方的谈吐、知识面，人生格局和商业视野。我觉得其实不一定要割裂地看，人生不是做数学题，电脑是二进制的，不是一就是零，而人类不是，在一和零之间，还有千百万个组合。刚刚开始面试的时候，我迷信于岗位画像、人才盘点、360度点评，但

繁星直播是个吸金的产品

研究了一阵繁星直播，觉得这个产品经理太牛了。秀场类直播，从最早的色情直播转型沉淀下来，到今天的以满足情感需求为主的绿色直播，是一个产品从傻大黑粗的满足原始冲动到今天触摸人心内核的过程。人类进化史的主流一直是男性用物质来诱惑女性，女性用美色诱惑男性的过程，这个诱惑几乎一直有效。高阶一点的产品经理透过这个过程，进化了更好的方式，不触犯法律，又成功赚钱:所有的人类都有被追捧的渴望，所以女人毕生追求美貌，

学会从失败中总结

如果我去面试一位高层管理，我一定要问这么个问题，你裁撤过多少个业务？分别是怎么考虑的？可以考察这么几个点: 业务感觉，对大势的判断能力。 对日常关键指标是如何获取和落实的 他如何去评价下属的工作能力的。 业务的失败在所难免，十个业务里九个挂掉都正常，如果光从过往经历顺利无比的人里找高管，很难，而且很可能他的能力是不足的。

长期战略贯穿于日常

被短期目标追赶着的时候，就会疲于应付，时间久了，就偏离长期目标太远。还有个更差的情况，就是脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。长期目标应该是核心管理层刻进骨子里的东西，每天坚持一点点。修正问题的最好时间是当问题被埋雷的时候，其次是现在。所有的长期目标，比如规范化、流程化，比如构建学习型组织，比如要经常总结，都是要贯彻到日常场景中去的，要找理由逃避的话，每天都可以找到各种理由，但是正是因为那些贯穿于每天的坚

再回乡

很多年没有坐过从县城回老家的小巴了，以前回来，都是从高速一路飞奔到离家最近的出口，下了高速片刻功夫就到家。坐在颠簸而嘈杂的小巴上，感觉世界一下子都慢了下来。就那么路过连绵起伏的小山丘，穿过刚刚掉落油菜花吐出油菜荚的田野，沿着小河蜿蜒而上。饭后来到那条记忆里一直在哗哗响的小河边，春汛带来了满河床的水；庆幸的是，河水依然泛绿，水质尚佳，河里出产肥美的鳜鱼，远近驰名。 我伫立在河边，安静地听河水唱歌。太

Apache drill 查询的执行

drill 查询的执行 当您提交Drill查询的时候，客户端或应用程序会把查询以SQL语句的形式发送到Drill集群的一个Drillbit。Drillbit是在每个在线的Drill节点上运行的进程，它负责协调，规划和执行查询，并按照最大限度地实现数据本地化的原则在集群中分发查询。 从客户端或应用端接收查询的那个drillbit会成为这个查询是的“接待员”，会负责驱动整个查询。这个”接待员“dril

Apache Drill 架构总览

架构总览Apache drill是在大规模数据集场景下,可以低延迟地进行结构和半结构化/嵌套数据结构查询的一个分布式查询引擎。受到谷歌公司的Dremel的启发，Drill被设计出来以支持几千个节点和PB级别的数据规模下,支持交互响应级别的商务智能分析和查询。 Drill也适用到在大规模数据集场景下进行简单而迅速的查询.Drill能够查询像是JSON或是Parquet这种嵌套的数据,也能动态地发现s